2024年取消公务员报考年龄—公务员考试取消年龄限制吗

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文章导读：

• 1、2023国考取消年龄限制
• 2、为什么要打破公务员报考年龄门槛限制?
• 3、公务员报考年龄放宽最新规定

2023国考取消年龄限制

公务员实施报考新标准，或打破“年龄限制”，将于2023年实施。为了让更多有能力的人都能成为公务员，有关部门也计划对公务员的招录进行了调整，或许在2023年，公务员将有机会取消年龄限制。

以2023国考公告为例，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2023年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下。如果你不属于这个条件的报考人员，超过35周岁就不能参加国家公务员考试了。

年，针对放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议， 《公务员录用规定》明确，报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。我补充，40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。

一般为30周岁以下（1991年10月以后出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）和报考狱医、心理矫正等特殊职位的，放宽到35周岁以下（即1986年10月以后出生）。以上就是关于2023国考年龄要求是怎样的的相关内容。

为什么要打破公务员报考年龄门槛限制?

放宽年龄限制以外，为了向应届毕业生倾斜，不少省份还专设了仅对应届生开放的岗位，而且三不限岗位，也就是不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，也有所增加。调整是为了满足日益增长的需求。

在我看来，公共机构特别是政府性岗位招录打破年龄限制，拓宽年龄较大人群的就业渠道，做到了就业的公平公正，杜绝了年龄歧视的形成，具有重要意义。实际上，公务员招录年龄限制问题也通常是全国“两会”上备受代表、委员热议的话题。

此外，放宽公务员年龄限制可能会导致公务员队伍的老龄化，这可能会对工作质量和效率产生一定的影响。因此，您需要仔细考虑自己的个人情况和职业发展规划，权衡利弊，做出最适合自己的决定。

因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。

报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。竹立家补充称，40岁的招录条件对公共机构来说是合理的条件设置。考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。

放宽报考公务员年龄限制是为了更好地发挥人才优势，让更多的有能力和经验的人才有机会进入公务员队伍。但是，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势，取决于很多因素。

公务员报考年龄放宽最新规定

1、考公务员年龄最新要求介绍如下：根据2023年国家公务员考试公告了解，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生)。

2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生)。

3、作为国家公务员，首先要求申请人拥有中华人民共和国国籍。学历要求申请人的学历至少为大专及以上，且符合中央公务员主管部门规定的其他职位要求。

4、据不完全统计，已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。“三不限”岗位也相应增加。在20余个已公布公务员报考信息的省份中，放宽了部分岗位的年龄限制。

5、多地放宽年龄至40岁。过去，报考公务员年龄不能超过35岁。

6、根据国家公务员局的规定，我国公务员考试对年龄有一定的限制。一般来说，报考公务员的年龄要求为18至35周岁，即年满18周岁但不超过35周岁的公民均可报考。应届硕士研究生和非在职的博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下。